MINIMÁLNA MZDA

Minimálna mzda platná pre rok 2024

Minimálna mesačná mzda platná pre rok 2024	Minimálna hodinová mzda platná pre rok 2024
	40 hodinový úväzok	38,75 hodinový úväzok	37,50 hodinový úväzok
750 EUR	4,310 EUR	4,449 EUR	4,597 EUR

Minimálne mzdové nároky podľa stupňov náročnosti práce

Stupeň náročnosti	Minimálna mesačná mzda platná pre rok 2021	Minimálna mesačná mzda platná pre rok 2024	Minimálna hodinová mzda platná pre rok 2024
			40 hodinový úväzok	38,75 hodinový úväzok	37,50 hodinový úväzok
1.	623	750	4,310	4,449	4,597
2.	739	866	4,977	5,138	5,309
3.	855	982	5,644	5,826	6,020
4.	971	1098	6,310	6,514	6,731
5.	1087	1214	6,977	7,202	7,442
6.	1203	1330	7,644	7,891	8,154

Minimálne mzdové nároky pre rok 2024 sa určujú ako sumy pre rok 2021 navýšené o 127 eur – o sumu, o ktorú sa v roku 2024 oproti roku 2021 navýšila minimálna mzda.

 PRÍPLATKY V ROKU 2024

Príplatky a mzdové zvýhodnenia platné od  1.1.2024

Mzdové zvýhodnenie pre rok 2024	Suma platná v roku 2024
Za prácu v sobotu	2,155
Za prácu v  sobotu, pri pravidelnej práci v sobotu	1,9395
Za prácu v nedeľu	4,31
Za prácu v nedeľu, pri pravidelnej práci v nedeľu	3,879
Za prácu v noci	1,724
Za prácu v noci, riziková práca v noci	2,155
Za prácu v noci, prevažná práca v noci	1,5085
Za neaktívnu pracovnú pohotovosť na pracovisku	4,31
Za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska	0,862
Za sťažený výkon práce	0,862
Dohodári za prácu vo sviatok	4,31

Mzdové zvýhodnenie pre rok 2024	Výška mzdového zvýhodnenia (za hodinu)	Znížená suma mzdového zvýhodnenia* (za hodinu)
za prácu v sobotu	2,155 EUR	1,9395 EUR
za prácu v nedeľu	4,310 EUR	3,879 EUR
za nočnú prácu (čas medzi 22. hodinou a 6. hodinou)	1,724 EUR (pri výkone nerizikovej práce) 2,155 EUR (pri výkone rizikovej práce)	1,5085 EUR
za neaktívnu pracovnú pohotovosť na pracovisku	4,310 EUR
za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska	0,862 EUR
za sťažený výkon práce	0,862 EUR

*U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, v nedeľu alebo ako nočná práca, možno v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve, ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31. 12. predchádzajúceho roka zamestnával menej ako 20 zamestnancov, dohodnúť nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia.